深圳(chou)市科(ke)信通信技(ji)術股(gu)份有(you)限公司
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  • 2001年(nian)

    公司成立年(nian)份

  • 258

    自主專利

  • 52

    軟(ruan)件著(zhu)作權

  • 66

    行業標(biao)準起草(cao)修訂

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深圳(chou)市科(ke)信通信技(ji)術股(gu)份有(you)限公司

深圳(chou)市科(ke)信通信技(ji)術股(gu)份有(you)限公司 ( 以下簡稱“公司”) 成立于2001年(nian)8月28日(ri)自己肚,2012年(nian)認定為國(guo)家(jia)級(ji)高新技(ji)術企業资助,2016年(nian)11月22日(ri)正式(shi)在A股(gu)創(chuang)業板掛牌(pai)上市够精彩,證券簡稱 : 科(ke)信技(ji)術间中,股(gu)票代碼 : 300565形态地,目前(qian)注冊資本(ben)20800萬(wan)元(yuan)朝村,在職員工(gong)近千名宾出。

 

公司專注于ICT領域—带,聚焦5G带队老、IoT(物(wu)聯(lian)網)卡这样、IDC(數據中心)技(ji)術突破(po)冲级,積(ji)極開展(zhan) 5G想我、IoT果仅仅、IDC 領域的基礎設(she)施心说工、行業應用的研(yan)究及投(tou)資布局发染,在鞏固主業內生(sheng)增長的同時 , 適時推進(jin)產業鏈(lian)延you)  試椿?bu)等(deng)具(ju)有(you)協同效(xiao)應的外延式(shi)增長月老立。

科(ke)信pan)幕/span>

KEXIN CULTURE

 

科(ke)信pai)笠滴幕 shi)公司經營哲學的延you)歟 詮 揪  討兄鴆匠戀 緯傻模  quan)體員工(gong)所認同並尊崇的赏美、帶有(you)科(ke)信自身特點的企業宗旨少圈、使命体时、願景毒毒、精神(shen)我哀泣、價值觀(guan)和經營理念族对他,以及這(zhe)些特點在科(ke)信經營主張(zhang)怕自己、管理制度地属性、員工(gong)行為光极、處事方式(shi)压力略、企業對(dui)外形象體現的總(zong)和白炽色。

新聞中心

NEWS CENTER

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2020 07

2020年(nian)7月4日(ri)下午14:00几点,科(ke)信技(ji)術在公司大會議室舉辦了(liao)2020年(nian)年(nian)中工(gong)作總(zong)結隐才忽、表彰大會暨“678”誓師大會地前身,公司經營班子成員场难道、核(he)心骨干員工(gong)共計230余人參加(jia)會議吃腻,其中一線及部分因疫情不能返回(hui)公司的同事也通過視頻會議遠程參加(jia)行列。

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2020 06

6月5日(ri)回轻易,宿遷(qian)市經濟技(ji)術開發區招商局局長姚軍(jun)婆明恋、副(fu)ben)殖? 裱恰 Τ?鵓敢恍腥碩dui)科(ke)信技(ji)術進(jin)行了(liao)友好訪問(wen)我公司,公司副(fu)總(zong)經理吳洪立和供應商管理部總(zong)監(jian)向文鋒熱情地接(jie)待了(liao)客(ke)人学罪。?在吳總(zong)的陪同下内宠物,客(ke)人們興(xing)致勃勃地參觀(guan)了(liao)展(zhan)廳和智能化車間才堪堪。在展(zhan)廳享受般,吳總(zong)向客(ke)人詳細介紹了(liao)公司發展(zhan)歷(li)程牺牲人、企業文化60岁、轉型方向年少、戰略(lue)目標(biao)以及四大產品解決(jue)方案照办。在總(zong)裝車間干枯感,客(ke)人們對(dui)科(ke)信的智能制造表示出濃(nong)厚的興(xing)趣GM带,表示科(ke)信技(ji)術在智能制造方面走在了(liao)中小

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2020 06

C114訊6月19日(ri)消息(水易)或(huo)許(xu)是(shi)為了(liao)在618當天應應景过打,中國(guo)移動也開啟了(liao)買買買的模式(shi)水蛇腰。正式(shi)啟動產業鏈(lian)翹首以盼(pan)的2020年(nian)-2021年(nian)普通光(guang)纜集采她演奏。?據中國(guo)移動官網顯示于母亲,本(ben)次集采預(yu)估規模為374.58萬(wan)皮長公里(li)(折合1.192億(yi)芯公里(li))童工,並設(she)置(zhi)最高投(tou)標(biao)限價為821540.95萬(wan)元(yuan)(不含稅(shui)總(zong)價)亲姐姐,采用份額招標(biao)一手挽,中標(biao)人數10-14家(jia)不等(deng)南希说。?簡單(dan)分析幾(ji)個關鍵的數字软毛,相較于中國(guo)移動2019年(nian)的普通光(guang)纜

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2020 06

2020年(nian)6月1日(ri)平整,注定載入科(ke)信技(ji)術子公司——甦州(zhou)安伏的歷(li)史下额,這(zhe)一天第四条,公司舉行了(liao)盛大的喬(qiao)遷(qian)儀式(shi)仙魔,邀請(qing)科(ke)信技(ji)術副(fu)總(zong)經理吳洪立擔任(ren)嘉賓她弹退,在全(quan)體安伏同事的共同參與和見證下备声中,與甦州(zhou)安伏總(zong)經理王少維及團隊(dui)核(he)心干部一起為喬(qiao)遷(qian)儀式(shi)揭牌(pai)考验虽,開啟了(liao)甦州(zhou)安伏電子有(you)限公司的新的篇章和新時代级39级。甦州(zhou)安伏是(shi)科(ke)信國(guo)際化發展(zhan)的重要一步︰2019年(nian)11月量足,科(ke)信技(ji)術完成對(dui)芬(fen)蘭Efore通信電源業務Fi-SystemsOy的收zhan)海 罩zhou)安

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2020 05

隨公司規模的不斷擴大地长裙,為了(liao)更高效(xiao)最强、準確地將公司文化深入到一線被他带、各部門和子公司防身可,提升公司全(quan)員對(dui)企業文化的認知度打探她、認可度他红。2020年(nian)5月15日(ri)下午14:00药物可,公司正式(shi)成立科(ke)信技(ji)術編(bian)輯部衣装,並組織召(zhao)開了(liao)編(bian)輯部成員見面會才1500。會議邀請(qing)了(liao)公司副(fu)總(zong)經理兼董事會秘書楊(yang)亞坤作為嘉賓龙族中,企業文化小組成員经无法、各部門通訊dui)鋇deng)30余人參會她提。?會議伊始逗弄她,副(fu)總(zong)經理楊(yang)亞坤就(jiu)編(bian)輯部的成立發言反击轰,楊(yang)總(zong)表示明白她,科(ke)信技(ji)術的宣傳(chuan)窗口要打開他下手,要充分運用

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